近年来，内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎左旗坚持党管人才原则，深入推进“人才强旗”战略，把人才振兴作为推动乡村振兴的关键要素和动力引擎，在乡村人才“培育”上下苦功夫，引导各类人才向乡村集聚，提升乡村人才“内动力”，努力培养一支懂牧业、爱牧区、爱牧民的乡村人才队伍，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。

　　搭建“平台”育人才 新巴尔虎左旗坚持以事业集聚人才、以实践培育人才，实施“一嘎查一社区一名大学生”“一嘎查一名金融副主任”“一嘎查一名法律顾问”3个工作计划，为55个嘎查选派45名大学生、164名“三官一律”法律工作者、55名金融副主任，通过选派各领域专业人才，实现“以才育才”，为每个嘎查培养了不少于10名致富带头人。

　　精准“滴灌”育人才 新巴尔虎左旗巧引活用优秀人才，以“人才从一线来，到一线去”为培育导向，加大对政治过硬、德才兼备、业绩突出的优秀人才的培育力度，从教育、卫生、农牧业领域选派优秀人才组成“服务团”，采取实用技术讲座、“名师带徒”、订单式培训等方式精准施策，到牧区一线开展技能技术服务，为乡村振兴提供“智囊团”。近3年，选派专家团队累计开展服务200余次，解决实际问题50余件。

　　校企“合作”育人才 新巴尔虎左旗加强与各类高校的联络交流，通过柔性引进人才、团队、产业、技术，补齐知识短板、填补智力空白、培育本土人才，不断壮大发展“硬内核”，积蓄发展新动能。近3年，通过柔性引才方式引进医疗卫生团队2个、科技团队1个，建立“博士工作站”1个、“科技小站”1个、“高校人才实践基地”1个。

　　新巴尔虎左旗将继续优化人才培育举措，通过提供平台、支持、服务等，激活乡村人才“一池春水”，为乡村振兴汇聚源头活水。

　　（作者：唐慧敏 刘小明 刘晓红）